2008年6月23日，知名反歧視公益機(jī)構(gòu)“北京益仁平中心”發(fā)布了《2007年度中國公民健康狀況與就業(yè)權(quán)報(bào)告》。該報(bào)告顯示，針對乙肝病毒攜帶者生存狀況的調(diào)查歷時(shí)近7個(gè)月，收到問卷4810份，有效問卷4711份，有效率97.94%。有45.69%的乙肝病毒攜帶者在就業(yè)過程中因乙肝受到歧視。僅18.41%的乙肝攜帶者有過單位在知曉自己為乙肝病毒感染者的情況下仍舊聘用自己的經(jīng)歷，而大部分人都沒有遇到過這種情況。另一個(gè)引人關(guān)注的現(xiàn)象是，從2003年到2007年，反乙肝歧視訴訟案平均每年只有四五起。但從2007年8月《就業(yè)促進(jìn)法》經(jīng)全國人大常委會通過至今，僅我國最早民間乙肝攜帶組織——“肝膽相照論壇”協(xié)助的反乙肝歧視訴訟案就近20起。
2008年起施行的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》明確規(guī)定：用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。
體檢查出“乙肝小三陽”，求職者小高以單位乙肝歧視拒絕錄用起訴。2008年5月23日上午，北京朝陽區(qū)法院一審認(rèn)定 “乙肝小三陽”是導(dǎo)致高先生被拒絕錄用的原因。判決小高起訴單位——北京比德創(chuàng)展通訊技術(shù)有限公司書面賠禮道歉，并賠償高先生1.7萬余元經(jīng)濟(jì)損失和2000元精神損害撫慰金。承辦法官俞里江認(rèn)為，公司因“乙肝小三陽”拒絕錄用高先生，無疑會導(dǎo)致其遭受巨大的心理壓力，承受相應(yīng)的精神痛苦，應(yīng)酌情賠償精神損害撫慰金。朝陽區(qū)法院此次以判決形式支持求職者在全國尚屬首次，具有極大的判例效應(yīng)。
雖然勝訴，小高卻隱姓埋名。隱瞞還是公開？成了沒有選擇的命題。絕大部分乙肝病毒攜帶者選擇躲避。
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