如果每個人都能確定平等的性別地位并注意簡單的禮節(jié)，那么就不會有誰為誰做什么的問題或心理疑慮了。
1.不管是誰，先到了門口就應(yīng)先開門。
2.不管是誰，離電梯門口最近就應(yīng)先進或先出。
3.不管客人或客戶是男士還是女士，所有的男士和女士都應(yīng)起立歡迎他或她。
4.男士和女士都應(yīng)互相握手;沒有誰先伸出手的規(guī)定。
5.不管是男士還是女士，誰中午請客誰付帳。
6.如果每個人用部門中的咖啡壺喝咖啡，每個人應(yīng)輪流煮咖啡并用后沖洗，不論男士還是女士。再也沒有比煮咖啡更能體現(xiàn)性別框架所遺留的問題了，并且如果女士在辦公室把它當(dāng)家務(wù)活，那么她們同男士一樣犯了這個錯誤。
7.諸如派一個員工去干洗店或為老板的愛人買禮物等私人瑣事都不是工作的一部分，除非在受聘時說明。如果某人的確需要私人幫助，不管找誰，這都是私事。如果您愿意干這個差事，那么您能主動幫忙沒有任何錯誤。如果您在吃午飯時路過郵局，那么您也可以提出為別人買郵票。
8.不管男士還是女士都不能在辦公室里使用親愛的稱呼。Joan“親愛的”，Stan也不是“甜心”。如果有人堅持這樣說，告訴他：“我的名字是Joan，不是親愛的。”一遍又一遍直到他記住為止。
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